2025年杭州公积金中心年轻（后备）干部 度“施工项目”全部完成
2025年杭州公积金中心年轻（后备）干部培养计划迎来重要进展！年度“施工项目”已全部完成，标志着这批新生力量在业务能力、管理水平和创新思维等方面取得显著提升。通过专项培训、实践锻炼和考核评估，年轻干部的综合素质得到全面强化，为公积金中心未来发展注入强劲动能。此次成果不仅展现了杭州公积金中心人才梯队建设的成效，也为2025年服务升级和改革深化奠定了坚实基础。
2025年，年轻干部们围绕中心繁重的事业改革、发展、稳定任务和工作重点、难点、堵点，建设性地提出并领办多项“施工项目”，涵盖：
- 机关党建组织
- 公积金财务教案编制
- 公积金贷款提能增效
- 公积金新设单位线上开户
- 公积金业务在企业商事登记中集成推广
- 服务网点进驻轮值“助推跑改”
- 公积金可持续发展与改革调研
- 公积金行政执法信息系统开发
- 公积金信息安全加固
- 影像化基础上的柜面业务远程系统
年轻干部“施工项目”，是中心发掘培养选拔年轻干部，进一步充实干部队伍的有效抓手。让年轻人立足本职进行锻炼，进一步激发工作热情，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、担当意识、实干意识、服务意识、团队意识、集体意识，无论对中心干部队伍建设还是干部个人成长都非常有意义。
在中心领导和部门主要负责人的传帮带下，年轻干部们怀着饱满的热情、踏实的干劲，勇挑重担，克难攻坚，奋发进取，确保了每项任务切实落实到位。
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