2025五险一金和社保有什么区别 关键在于概念与范围不同

2025年五险一金和社保的区别主要在于概念涵盖范围。社保是国家强制性的基本保障体系，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险；而五险一金则在社保基础上增加了住房公积金，属于更全面的福利组合。2025年政策调整后，两者缴费比例或保障范围可能进一步优化，但核心差异仍在于一金的专项住房保障功能。企业通常将二者合并缴纳，但灵活就业者可能仅参与社保。

不少人常分不清五险一金和社保有什么区别，以为社保=五险一金，殊不知，这种概念还是有细小的偏差的，那么，五险一金与社保的区别在哪里呢。

五险一金和社保有什么区别

一、概念不同

社会保险可以简单归纳为“社保”，是社会保险的缩写它是国家给付普罗大众的一种福利，更是用人单位必须为职工交纳的项目。

社保提供了社会基本医疗、养老保险、生育险、失业险、工伤险这五个方面，而五险一金则是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。所以，五险一金与社保的区别则少了一个住房公积金，概念不同，不要搞混淆了。

二、范围不同

住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性，社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金，即五险一金包含社保

其实简单点来说，五险一金与社保的区别在于两点，概念不同和范围不同而已，不过度假狂儿提醒大家，不论哪种用人单位如果只发放工资+补贴，没有五险一金，这些都是违反法律规定的，员工是可以通过法律武器为自己维权的。